Testy Thomas International

Oferujemy najwyższej jakości narzędzia psychometryczne dla biznesu, wspomagające rekrutację, rozwój, motywowanie i inne procesy zarządzania ludźmi.

Więcej informacji

Wyłączny dostawca narzędzi Thomas International w Polsce

Wyłącznym dostawcą rozwiązań Thomas International w Polsce jest Grafton Recruitment należąca do Gi Group Holding. Testy Thomas są stosowane w Polsce od 1994 roku. Część naszego Zespołu zajmuje się dystrybucją testów niemal od początku!

testy THOMAS - akredytacja

Nasze warsztaty
i szkolenia

Prowadzimy warsztaty akredytacyjne Thomas, a także szereg warsztatów rozwojowych dedykowanych dla menadżerów, handlowców, trenerów, coachów i specjalistów HR.

Warsztaty certyfikujące Thomas International.
Warsztaty rozwojowe – sprzedaż, zarządzanie, coaching, Train the Trainer.
Testy Thomas International - Masterclass.

Więcej informacji

ROZWIĄZANIA SKROJONE DO TWOICH POTRZEB

W jaki sposób Testy Thomasa pomogą Twojej firmie?

Testy Thomas International są polecane przez menadżerów

Poniżej kilka opinii liderów biznesu o analizach Thomas

Rekrutacja i rozwój
					Korzystamy z narzędzi Thomas od 2020 roku w procesach rekrutacji i rozwoju liderów. 
Dzięki nim uzyskujemy pełną informację o preferowanych stylach zachowania kandydatów i możemy przewidzieć w jakim stopniu dopasują się do naszej kultury organizacyjnej i oczekiwanego stylu pracy. 
Najczęściej stosujemy Analizę PPA w procesie rozwoju liderów. Różnorodność dostępnych raportów pozwala nam uzyskać informacje o mocnych stronach kandydatów jaki i o obszarach wymagających rozwoju. To z kolei jest podstawą do tworzenia indywidualnych plany rozwoju, które zawierają  jasne wskazówki dla Przełożonych jak skutecznie kierować nowymi liderami i wspierać ich w nowej roli. 
				

					
Anna FiejtekHR Manager/ TOYOTA
Szkolenia
					Na bazie uzyskanych informacji jesteśmy w stanie modyfikować nasze programy szkoleniowe, tak by skupiały się na najistotniejszych zagadnieniach i adresowały zidentyfikowane wcześniej obszary rozwojowe. Możemy dostarczyć takiej wiedzy i ćwiczymy te umiejętności z którymi nasi nowi liderzy mogą mieć największe trudności, ułatwiając im w ten sposób wejście w nową rolę. 

Narzędzia Thomas International są dostępne on-line co oznacza, że mogą być wykonane przez kandydatów w dowolnym miejscu oraz czasie. Dzięki dostępowi do platformy natychmiast uzyskujemy wyniki co niezwykle skraca czas potrzebny na przeprowadzenie procesów rekrutacyjnych czy rozwojowych i pozwala nam na podejmowanie właściwych decyzji w krótkim czasie. 
				

					
Anna FiejtekHR Manager/ TOYOTA
Extra pair of hands or eyes
					In DFDS we are using many tools provided by Thomas International. They give us an unique opportunity to have objective feedback that is absolutely free from our individual projections. Which is so  crucial before making important business decisions. Thomas tools help us: solving conflicts, finding the best match in the recruitment process, ask the most powerful coaching questions. Those tools are our extra pair of hands or eyes. 				

					
Katarzyna SzaroletaHR Manager/ DFDS
Rekrutacja na studia MBA
					Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu korzysta z testów  Thomas GIA od paru lat, w tym do procesów rekrutacyjnych na studia MBA. Narzędzie Thomas GIA pozwala nam wyodrębnić spośród kandydatów na studia osoby posiadające predyspozycje do intensywnego podwyższania kompetencji, potrafiące połączyć pracę zawodową z edukacją. Płynność uczenia się, a w przypadku jednego programu MBA dodatkowo w języku angielskim, jest kluczowa dla skutecznego zakończenia tych studiów. Testy GIA dają zatem korzyść zarówno słuchaczom – utwierdzając ich w przekonaniu, że dadzą radę, jak i nam – że nasze usługi edukacyjne są dobrze zaprojektowane.				

					
dr hab. Beata Skowron-Mielnikprof./ Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Rekrutacja, zespoły, zaangażowanie
					Narzędzia Thomas stosujemy od 2015 roku głównie w procesach rekrutacyjnych, przy budowaniu zespołów a także zwiększania zaangażowania i motywacji pracowników. Korzystając z testów wspieramy rozwój firmy poprzez określenie potencjału i optymalne dopasowanie zasobów ludzkich do wymagań poszczególnych stanowisk pracy. Najlepiej sprawdza nam się Thomas PPA stosowany w procesach rekrutacyjnych. Pozwala nam z jednej strony dopasować osoby do zespołów, a z drugiej wesprzeć managerów w bardziej skutecznym zarządzaniu nowymi pracownikami. W praktyce narzędzia Thomas pozwalają min.  ograniczyć ryzyko błędnych decyzji rekrutacyjnych czy personalnych, pomagają budować efektywność zespołów a także z powodzeniem mogą być wykorzystywane do planowania ścieżek kariery i rozwoju pracowników.				
Agnieszka GilHR Manager/ FORMIKA

Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej o produktach Thomas

Platforma Thomas - poznaj możliwości jakie oferuje

Podczas bezpłatnej konsultacji: opowiemy o produktach Thomas, przedstawimy konstrukcję raportów i możliwości, które oferuje Platforma Thomas International, odpowiemy na Twoje pytania i dobierzemy rozwiązania dopasowane do Twoich aktualnych potrzeb.

Napisz do nas – skonstruujemy propozycję dla Twojej firmy.

Kontakt