Blog

„Leadership” – 10 minut inspiracji (+przewodnik)

Osobowość lidera raport Thomas International
Know-how

„Leadership” – 10 minut inspiracji (+przewodnik)

Jak osobowość liderów wpływa na organizację. Co może być barierą na drodze do skutecznego zarządzania?

Styl przywództwa kształtuje obraz twojej organizacji i może stanowić różnicę między sukcesem a porażką, a rynki i organizacje działają w środowisku coraz większej niepewności. Dlatego liderzy HR muszą już teraz zmaksymalizować starania, aby pozyskiwać i rozwijać osoby efektywnie zarządzające zmianą, zdolne do osiągania wysokich wyników, w warunkach niejednoznaczności i złożoności.

Dlaczego diagnoza cech osobowości liderów jest ważna?

Utalentowani liderzy to najcenniejszy zasób Twojej organizacji. Motywują pracowników, poprawiają wydajność i dbają o wyniki finansowe. Ponieważ krajobraz biznesowy wciąż się zmienia i staje się coraz bardziej konkurencyjny, potrzebujesz dedykowanej strategii, która pomoże Ci zidentyfikować LIDERÓW JUTRA  już dziś. Jeśli zrobisz to dobrze, Twój  biznes w dłuższej perspektywie będzie się rozwijał. Jeśli tego zaniechasz, ryzykujesz dysharmonię siły roboczej i rosnące koszty.

Przedstawiamy nasz najnowszy whitepaper z serii 10 minut inspiracji –  „LEADERSHIP – Pięć przeszkód na drodze do skutecznego przywództwa i jak sobie z nimi radzić”

Czego dowiesz się z raportu?

  • Jakie znaczenie ma zmiana modelu przywództwa w kontekście nowoczesnego zarządzania
  • Jakie 5 przeszkód mogą napotkać na swojej drodze liderzy i jak je pokonać 
  • Jak planować rekrutację, ścieżki karier i sukcesję, aby zapewnić stały, wysoki poziom przywództwa
Dowiedz się, jak przyciągać, rekrutować i rozwijać osoby o talentach przywódczych, których Twoja organizacja potrzebuje, aby odnieść sukces.

Pobierz przewodnik

Leave your thought here

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *