Efektywny onboarding nowych pracowników zapewnia zwinność organizacji
7 listopada 2023 2023-12-08 12:15Efektywny onboarding nowych pracowników zapewnia zwinność organizacji
Efektywny onboarding nowych pracowników zapewnia zwinność organizacji
Kasia Klisko W nowym hybrydowym świecie pracy, związek między strategią biznesową, obsługą klienta a doświadczeniem pracownika jest bardziej oczywisty niż kiedykolwiek wcześniej.
Zmiany w rzeczywistości biznesowej spowodowane pandemią, doprowadziły do rozwoju nowych systemów pracy i komunikacji, ale również do bezprecedensowej rotacji pracowników. Zatrudnianie i wprowadzenie do organizacji nowych osób ma teraz zupełnie inny priorytet.W zaciekłej rywalizacji o talenty, liderzy HR muszą postarać się o to, aby pierwsze wrażenie było znaczące.
Zacznij od tego praktycznego przewodnika po skutecznym onboardingu zarówno w środowisku wirtualnym, jak i w biurze.
Co obejmuje ten przewodnik? Jak zmienia się proces wprowadzania nowych pracowników?
Dowiedz się, jak znaczące zmiany w świecie pracy – od formy hybrydowej i całkowicie zdalnej po rekordowe liczby rezygnacji – wpłynęły na sposób, w jaki firmy wprowadzają nowych pracowników.
Jakie są przeszkody dla skutecznego onboardingu nowych osób?
Zadowolenie z procesu onboardingu spadło o 10% po pandemii. Odkryj pięć głównych powodów tego spadku i dowiedz się, jak twoja organizacja może unikać tych błędów w procesie wprowadzania nowych pracowników.
Jak firmy mogą skutecznie dostosować proces onboardingu do indywidualnych potrzeb kandydata?
Dowiedz się, jak wykorzystać model osobowości i zachowania DISC, aby dostosować onboarding do różnych stylów zachowań, zdecydowanie zwiększając w ten sposób sukces zatrudnienia i trwałe zaangażowanie wśród nowych pracowników.
