Thomas CXI – platforma psychometryczna do rekrutacji i rozwoju pracowników
28 września 2026 2026-10-22 15:31Thomas CXI – platforma psychometryczna do rekrutacji i rozwoju pracowników
Poznaj swoich ludzi i korzystaj z tej wiedzy na co dzień
Platforma Thomas Connection Intelligence (CXI) łączy sprawdzone narzędzia psychometryczne z rozwiązaniami, które pomagają wykorzystywać wiedzę o ludziach w codziennej pracy. Trafniej dobieraj kandydatów, odkrywaj potencjał pracowników, wspieraj ich rozwój i pomagaj zespołom lepiej ze sobą współpracować.
Zaufało nam ponad 10 000 organizacji na całym świecie
To dla nas najlepszy dowód na to, że nasze rozwiązania odpowiadają na realne potrzeby
i wspierają organizacje w podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących ludzi. Wspierają #LepszyHR.
Wyniki testów to dopiero początek
Raport psychometryczny dostarcza cennej wiedzy o człowieku. Ale co dzieje się z tą wiedzą później? Thomas CXI pomaga wykorzystać ją nie tylko podczas rekrutacji, ale również po zatrudnieniu pracownika.
Ułatwia poznawanie własnych predyspozycji, zrozumienie różnic między ludźmi i dopasowanie sposobu komunikacji oraz współpracy. Mniej wiedzy zamkniętej w raportach. Więcej praktycznych wskazówek dla pracowników, managerów i HR.
10 000+
organizacji
45
lat doświadczenia naukowego
140+
krajów
Thomas Assess i Connect. Od diagnozy do działania
Poznaj predyspozycje i potencjał i wykorzystaj tę wiedzę w praktyce.
Thomas CXI łączy dwa uzupełniające się rozwiązania. Assess pomaga lepiej poznać kandydatów i pracowników oraz podejmować trafniejsze decyzje personalne. Connect sprawia, że wiedza z badań psychometrycznych staje się bardziej dostępna i przydatna w codziennej pracy. Razem wspierają HR, managerów i pracowników od rekrutacji, przez onboarding i rozwój, po budowanie lepszej komunikacji i współpracy w zespołach.
Thomas ASSESS
Poznaj potencjał.
Podejmuj trafniejsze decyzje.
Jak sprawdzić, czy kandydat ma predyspozycje potrzebne na danym stanowisku? Jak rozpoznać mocne strony pracownika i obszary, w których warto wspierać jego rozwój?
Thomas Assess łączy sprawdzone narzędzia psychometryczne do badania stylu zachowania, osobowości i zdolności poznawczych w jednej, intuicyjnej platformie. Pomaga uzyskać pełniejszy obraz kandydata lub pracownika i podejmować decyzje oparte nie tylko na doświadczeniu i intuicji, ale również na rzetelnych danych.
- Trafniej dobieraj kandydatów – poznaj ich predyspozycje i porównuj je z wymaganiami stanowiska.
- Lepiej przygotowuj rozmowy rekrutacyjne – korzystaj z raportów opisujących wyniki badań.
- Porównuj kandydatów – analizuj ich profile w odniesieniu do oczekiwań wobec roli.
- Odkrywaj potencjał pracowników – identyfikuj mocne strony i obszary rozwoju, które warto uwzględnić w planowaniu kariery i awansów.
Thomas CONNECT
Poznaj siebie.
Lepiej zrozum innych.
Wyniki badań psychometrycznych są wsparciem dłużej niż tylko podczas rekrutacji. Szczególnie wtedy, gdy pracownicy i managerowie potrafią samodzielnie korzystać z zawartej w nich wiedzy.
Thomas Connect przedstawia informacje o stylach zachowania w przystępnej, interaktywnej formie. Pomaga pracownikom lepiej rozumieć siebie, poznawać preferencje współpracowników i świadomie wykorzystywać różnice między ludźmi.
- Poznaj siebie – odkrywaj swój styl działania, komunikacji i współpracy. Dowiedz się, co jest Twoją mocną stroną i co może sprawiać Ci trudność.
- Lepiej zrozum współpracowników – poznawaj ich preferencje, potrzeby i sposoby komunikowania się.
- Porównuj profile – zobacz, co Was łączy, czym się różnicie i jak możecie lepiej ze sobą pracować.
- Spójrz na cały zespół – poznaj jego mocne strony, różnorodność stylów i obszary, którym warto poświęcić więcej uwagi.
Wiedza psychometryczna nie musi pozostawać wyłącznie w rękach ekspertów HR. Connect pomaga korzystać z niej również tym, którzy potrzebują jej na co dzień.
Thom AI – praktyczne wsparcie w pracy z ludźmi
Nie każda rozmowa z pracownikiem jest łatwa. Czasem trzeba przekazać trudny feedback, znaleźć sposób na lepszą współpracę albo przygotować się do rozmowy o rozwoju. Thom to asystent AI, który wykorzystuje wiedzę o stylach zachowania, aby pomagać managerom lepiej przygotowywać się do takich sytuacji.
Jak może wspierać managerów?
- Podpowiada, jak dostosować komunikację do potrzeb i preferencji pracownika.
- Pomaga przygotować się do rozmów rozwojowych i udzielania informacji zwrotnej.
- Wspiera poszukiwanie konstruktywnych sposobów radzenia sobie z trudnościami we współpracy.
- Udostępnia praktyczne wskazówki, z których można skorzystać zawsze wtedy, gdy są potrzebne.
Twoje decyzje z mocnym wsparciem danych.
Sprawdź, jak Thomas CXI może wspierać Twój HR?
Szukasz sprawdzonych narzędzi do rekrutacji? Projektujesz rozwój?
Chcesz lepiej wykorzystywać potencjał pracowników, wspierać managerów lub poprawić współpracę w zespołach?
Porozmawiajmy o tym, czego potrzebuje Twoja organizacja.
Podczas indywidualnej prezentacji poznasz Thomas Assess i Connect, zadasz wszystkie ważne dla Ciebie pytania i wybierzesz z naszą pomocą rozwiązania dopasowane idealnie do Twoich potrzeb.
Umów się na bezpłatne demo Thomas CXI!
