Obraz Zespołu
Zastosuj Thomas TEAMS, aby:
- Lepiej zrozumieć, jak wykorzystywać mocne strony zespołu
- Zdefiniować luki kompetencyjne i uzupełnić je w toku rekrutacji
- Tworzyć efektywne plany rozwojowe
- Rekrutować osoby, których styl zachowania będzie dopasowany do zespołu
- Lepiej rozumieć jaki styl liderski będzie dla zespołu najbardziej inspirujący
- Obniżyć niepożądaną rotację na stanowiskach
Kupując otrzymujesz:
- zaproszenia do wykonania analizy PPA dla wszystkich członków zespołu; w formie linków do systemu Thomas online
- analizę wyników i przedstawienie ich w formie obszernych raportów opisowych dla Zlecającego dotyczących każdej z osób
- zaproszenie do wypełnienia kwestionariusza „Obraz idealnego zespołu”
- raport opisowy: „Zespół aktualny vs. zespół idealny”, role zespołowe.
- pisemną informację zwrotną dla osób analizowanych
- opcjonalnie: feedbacki dla osób analizowanych wraz z sesją rozwojową – 30 min. (telefon/ on-line)
- opcjonalnie: omówienie wyników dla Zlecającego
- szczegółowe informacje dotyczące realizacji Usługi znajdziesz w Regulaminie
Aby przenieść swoją firmę na kolejny poziom, potrzebujesz silnych zespołów, zgodnie realizujących wspólne cele. Wykorzystaj Thomas Teams aby zainspirować ludzi do lepszych osiągnięć, określić potrzeby rozwojowe i zdefiniować braki w zakresie kompetencji, które mogą zostać wypełnione przez rekrutację nowych osób.
Jak często mówisz lub słyszysz “ten zespół nie współpracuje?’ Czy jest on dysfunkcyjny? Zepsuty? Ograniczony? Niezależnie od udzielonej odpowiedzi oznacza to, iż zespół demonstruje zachowania, które kwalifikują go do poddania resetowi i wdrożenia kilku istotnych kompetencji.
Często składa się, że u podstaw problemów dysfunkcyjnych zespołów stoją wyobrażenia na temat ról, zakresu odpowiedzialności i konfliktów między ich członkami. Często ich powodem jest brak przejrzystości, który skutkuje brakiem zaufania, co z kolei blokuje osiąganie celów w każdym zespole.
Najlepszym momentem aby ukierunkować zespół na właściwe tory jest moment jego utworzenia. Jednak, wiele zespołów „współpracuje” w sposób dysfunkcyjny przez długie lata. Niezależnie czy Twój zespół jest właśnie budowany, czy też od pewnego czasu już współpracuje, powrót do podstaw i zbudowanie solidnych fundamentów wydaje się nieuniknione.
Thomas Teams – audyt zespołu jest oparty na analizie Thomas PPA. Raport zawiera analizę poszczególnych profili osób i oraz wnioski w postaci podsumowania mocnych stron i obszarów do rozwoju. Aby uzyskać więcej informacji na temat Thomas PPA, kliknij tutaj.
Obraz aktualnego zespołu może być porównany z profilem idealnym, który można stworzyć przy pomocy kwestionariuszy i narzędzi dostępnych na Platformie Thomas.
Rekomendowanym uzupełnieniem pracy z raportem Thomas TEAMS jest dedykowany warsztat rozwojowy.
Przykładowe raporty:
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Reviews
There are no reviews yet.