Kim są „urodzeni handlowcy”? W jaki sposób możesz rekrutować i rozwijać naprawdę skutecznych handlowców? Badania pokazują, że:Popyt na role sprzedażowe na portalach rekrutacyjnych wynosi 80% wszystkich ogłoszeń50% rekrutacji do działów sprzedaży jest nieskutecznych57% handlowców nie realizuje założonych budżetówDoświadczenie ma wpływ na produktywność tylko w 16% Czego dowiesz się z przewodnika? Jak zidentyfikować najodpowiedniejsze osoby do różnych ról sprzedażowych Jakie cechy ma „urodzony handlowiec” Jak szkolić obecnych sprzedawców, aby podnieść ich skuteczność Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.Imię i Nazwisko *ImięNazwiskoEmail służbowy *Telefon *Nazwa firmy *StanowiskoZapoznałem/zapoznałam się z polityką prywatności serwisu. *POLITYKA PRYWATNOŚCIWyrażam zgodę na kontakt oraz przesyłanie informacji handlowych drogą elektroniczną na podany numer telefonu oraz adres e-mail w celu przedstawienia propozycji handlowej oraz dostarczania raportów dotyczących rynku pracy przygotowanych przez Administratora. * Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie moich danych (telefon, email) w celach marketingowych, w szczególności takich jak: przesyłanie informacji o nowych produktach i usługach administratora oraz pozostałych współadministratorów, o ofertach promocyjnych, o nowych formach kontaktu z administratorem oraz w celu badania satysfakcji ze współpracy i obsługi.*POBIERZ