Zastosowania
Dla firm
Testy
Analiza behawioralna Thomas PPA
Opis stanowiska – Thomas JOB
Test osobowości/ potencjału – Thomas HPTI
Bateria testów zdolności poznawczych Thomas GIA
Kwestionariusz inteligencji emocjonalnej Thomas TEIQue
Analiza zespołu – Thomas TEAMS
Badanie zaangażowania – Thomas ENGAGE
Ocena 360 stopni – Thomas 360
Szkolenia
Aktualności
Kontakt
PLATFORMA TI
Author:
Paulina Wierus
Home
Paulina Wierus
Feedback do testów psychometrycznych – dlaczego warto go udzielać?
2 sierpnia 2024
ONBOARDING – nowy raport na Platformie Thomas
2 lutego 2024
„Leadership” – 10 minut inspiracji (+przewodnik)
12 maja 2023
Testy psychometryczne w rekrutacji, rozwoju i zarządzaniu
23 marca 2023
Wykonaj test DISC za darmo!
8 marca 2023
Jesteśmy partnerem merytorycznym AIESEC Poland
27 lutego 2023
„Candidate experience” – 10 minut inspiracji (+przewodnik)
16 grudnia 2022
Prezent od Mikołaja: bezpłatne raporty na Platformie Thomas
7 grudnia 2022
Narzędzia Thomas – jak dbamy o ich jakość
2 listopada 2022
Budowanie zaangażowania – rola managera
1 lipca 2022
1
2
3
Next
Wyszukiwanie
Search for:
Szukaj
Najnowsze wpisy
Empatia jako klucz do skutecznego przywództwa
Feedback do testów psychometrycznych – dlaczego warto go udzielać?
Skuteczny onboarding może zwiększyć retencję nawet o 82%
ONBOARDING – nowy raport na Platformie Thomas
Efektywny onboarding nowych pracowników zapewnia zwinność organizacji
„Leadership” – 10 minut inspiracji (+przewodnik)
Search for:
Szukaj
Zastosowania
Dla firm
Testy
Analiza behawioralna Thomas PPA
Opis stanowiska – Thomas JOB
Test osobowości/ potencjału – Thomas HPTI
Bateria testów zdolności poznawczych Thomas GIA
Kwestionariusz inteligencji emocjonalnej Thomas TEIQue
Analiza zespołu – Thomas TEAMS
Badanie zaangażowania – Thomas ENGAGE
Ocena 360 stopni – Thomas 360
Szkolenia
Aktualności
Kontakt
PLATFORMA TI
